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Arbeitsrecht Arbeitsverträge und Kündigungen

 

Jörg Wecek

  • Rechtsanwalt
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Fachanwalt für Verkehrsrecht
     

Kontakt:

Wecek, Thien und Rensinghoff
Rechtsanwälte und Notare
Bahnhofstr. 22
59302 Oelde
Telefon: 02522 7081
Telefax: 02522 7083
eMail: info@anwalt-oelde.de

• Arbeitsrecht

• Arbeitsvertrag
• Kündigung
• Kündigungsschutz
• Kündigungsfristen
• Arbeitszeugnis
• Befristung und Teilzeit

   Abfindungen
• Konventionalstrafen
• Verschwiegenheitspflichten
• Abmahnungen
• Überstunden
• Lohn und Gehalt
• Mobbing
• Wettbewerbsverbote
• Schadensersatz

Weitere Rechtsgebiete:

Erbrecht

• Testament
• Erben und Erbfolge
• Testamentsgestaltung
• Vermächtnis
• Beratung über sinnvolle letztwillige Verfügungen
• Erbschaftssteuer
• Unternehmensnachfolge
• Ehepartner - Kinder - Pflichtteilsrecht
• Erbauseinandersetzungen - gerichtlich und außergerichtlich

Familienrecht

• Scheidungen
• Scheidungsfolgen und
• Scheidungsfolgenvereinbarungen
• Trennung
• Trennungsfolgen und
• Trennungsfolgenvereinbarungen
• Verträge unter Eheleuten und Lebenspartnern
• Zugewinnausgleichs- und Rentenansprüche
• Unterhaltsansprüche
• Kindschaftssachen, Sorgerecht und Umgangsrecht
• Teilungsversteigerung von Immobilien, insb. von Familienheimen
• Vermögensauseinandersetzungen bei Trennung und Scheidung

Verkehrsrecht

• Bußgeldsachen
• Verkehrsunfälle
• Führerschein
• Fahrerlaubnis (Entzug)
• Unfallschäden
• Verkehrsordnungswidrigkeiten
• Verkehrsstrafrecht
• Unfallflucht
• Gefährdung des Straßenverkehrs
• Nötigung
• Eingriff in den Straßenverkehr
• Körperverletzung
• Trunkenheit

Gesellschaftsrecht

• Personengesellschaftsrecht (oHG, KG, GmbH & Co. KG und GbR)
• Kapitalgesellschaftsrecht (GmbH und AG)
• Beratung zur Rechtsform
• Haftungsfragen
• Gesellschaftsverträge
• Gesellschafterverträge
• Gesellschafter- und  
• Aktionärsversammlungen
• Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern und der Gesellschaft
• Treuhandverträge und Übernahme der Treuhänderstellung

Strafrecht

• Kapitalverbrechen
• Wirtschaftsstrafsachen
• Jugendstrafsachen
• Steuerstrafsachen
• Betäubungsmittelstrafsachen
• Sexualstrafsachen
• Verkehrsstrafsachen und
• Ordnungswidrigkeiten

Notar

• Eheverträge
• Scheidungsfolgenvereinbarungen
• Beurkundung von Erbverträgen, Testamenten, Schenkungen
• Erbauseinandersetzungen
• Beratung in Erbrecht und  Rechtsnachfolge
• Recht für Unternehmensnachfolge
• Gesellschaftsgründung ( zB. GmbH Gründung)
• Gesellschaftsumwandlungen
• Umgestaltung von Gesellschaften
• Handelsregisteranmeldungen
• Grundstücks- und Immobilienrecht
• Grundstücksverkäufe und Verkäufe von Wohnungseigentum
• Grundschuld und Hypothek

sonstige Beratungsfelder im Arbeitsrecht:

Arbeitnehmer
Selbständiger
Angestellter
Leitender Angestellter
Leiharbeiter
Auszubildende
Praktikanten
Minderjährige
Behinderte Menschen
Heimarbeiter
Arbeitgeber
Diskriminierung
AGG
Verbot der Benachteiligung
Arbeitsverhältnis
Beginn des Arbeitsverhältnisses
Dauer  des Arbeitsverhältnisses
Befristung
Probearbeit
Dauer des Urlaubs
Gewährung des Urlaubs
Entgeltfortzahlung
Übertragung ds Urlaubs
Abgeltung des Urlaubs
Erkrankung während des Urlaubs
Arbeitsfreistellung
Rechte des Arbeitgebers
Rechte des Arbeitnehmers
Arbeitsplatz
Stellenausschreibung
Diskriminierungsverbot
Bewerbungsgespräch
Stellenbesetzung
Arbeitsvertrag
Nichtantritt der Stelle
Abmahnung
schriftliche Abmahnung
mündliche Abmahnung
Höchstarbeitszeit
Dienstreisen
Bereitschaftsdienste
Mehrarbeit
Überstunden
Abgeltung
Vertrauensarbeit
Nebentätigkeit
Teilzeit
Mini Job
Kurzarbeit
Vergütung
Gehalt
Lohn
Vergütung der Mehrarbeit
Vergütung für Überstunden
Variable Bestandteile
Prämie
Nutzung von Email und Internet
Nutzung von facebook und sozialen Netzwerken
Gratifikation
Urlaub
Personalakte
Datenschutzbeauftragter
Elternzeit
Mutterschutz
Arbeitssicherheit
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Rente
Altersteilzeit
Kündigung
ordentliche Kündigung
außerordentliche Kündigung
fristlose Kündigung
Kündigungserklärung
Kündigungsfristen
Anhörung des Betriebsrates
Zugang der Kündigung
Kündigungsschutz
Kündigungsschutzklage
KschG
Wichtiger Grund
bei außerordentlicher Kündigung
Aufhebung
Aufhebungsverträge
Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen
Betriebsübergang
Entlassung
Insolvenz
Zahlungsunfähigkeit
Freistellung
Arbeitszeugnis
Arbeitsmittel
Wettbewerbsverbot
nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Karenzentschädigung
Betriebsgeheimnisse
Verschwiegenheitserklärung
Tarifverträge
Streik

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